Em dezembro de 2015, foi aprovada uma ampla reforma administrativa na Prefeitura de Gaspar, que incluem implantação da central de compras, almoxarifado central, controle de frotas e duas ouvidorias. Mas ela só começou a ser colocada em prática pela equipe do prefeito Pedro Celso Zuchi (PT) a partir desta semana, com as devidas nomeações e mudanças nas secretarias municipais.
Com a implantação da reforma e a redução inicial de 76 cargos comissionados, a economia de gastos com pessoal pode diminuir em até R$1 milhão por ano. Dos 152 cargos comissionados que existiam na Prefeitura, 76 foram destituídos inicialmente, o que reduz hoje em 50% o percentual de servidores comissionados.
As principais mudanças na estrutura administrativa dizem respeito à extinção da Secretaria de Turismo, Indústria e Comércio e da Secretaria de Agricultura. A Fundação Municipal de Esportes, que ainda depende da aprovação de projeto, passará a se chamar Fundação Municipal de Esportes, Turismo, Cultura e Lazer e recebe o Turismo e a Cultura como diretorias.
Já a Secretaria de Agricultura será uma superintendência junto à Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Renda. A secretaria de Administração e Finanças se divide em duas: Secretaria de Administração e Gestão e Secretaria da Fazenda.
O secretariado municipal se mantém sem alterações, apenas se adequando ao novo organograma. A chefia de Gabinete será mantida com Doraci Vanz; a Procuradoria-Geral com Mara Áscoli; a Secretaria da Fazenda fica com Carlos Vinci que responderá interinamente também pela Secretaria de Administração e Gestão; a Secretaria de Planejamento, Meio Ambiente e Defesa Civil será coordenada pelo engenheiro Soly Waltrick.
A Secretaria de Educação com Marlene Almeida; a Secretaria de Saúde com Cleones Hostins; a Secretaria de Assistência Social com Maristela Cizeski e a Secretaria de Desenvolvimento e Renda com Silvio Rangel. A superintendência de Agricultura ficará sob a responsabilidade de Alfonso Hostert.
O projeto também institui funções gratificadas para servidores efetivos em três níveis, sendo para o nível 1 – R$ 900, para o nível 2 – R$600 e para o nível 3 – R$300 distribuídas em 104 vagas. A iniciativa busca valorizar o servidor efetivo municipal que desempenha funções específicas, especialmente as de chefia, direção e assessoramento. A gratificação a ser recebida pelo servidor é uma forma de estimular o melhor desempenho das atividades realizadas, tendo o seu valor diferenciado de acordo com a complexidade da referida função. A função gratificada não se aplica aos cargos em comissão, uma vez que a ideia é valorizar o servidor de carreira.
Mudanças estruturais devem organizar e agilizar os processos administrativos como a implantação da central de compras, do almoxarifado central, do controle de frotas e de duas ouvidorias, uma para os serviços da administração municipal e outra para a saúde. A previsão é que essas mudanças sejam implantadas entre 90 e 120 dias. Além disso, em breve, o atendimento ao público na Prefeitura será realizado sem fechar para o almoço.
Principais Mudanças:
- A Ditran e o Transporte Coletivo serão locados na Secretaria de Administração e Gestão;
- O Procon será locado junto à Procuradoria do Município;
- A Secretaria de Planejamento e Desenvolvimento passa a se chamar: Secretaria de Planejamento, Meio Ambiente e Defesa Civil;
- A Defesa Civil e o Meio Ambiente serão locados junto à Secretaria de Planejamento;
- A Secretaria de Desenvolvimento Social passa a se chamar: Secretaria de Assistência Social;
- A Secretaria de Transportes e obras passa a se chamar: Secretaria de Obras e Serviços Urbanos;
- O Sine será locado junto à Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Renda;
- A Secretaria de Administração e Finanças será dividida em Secretaria de Administração e Gestão e Secretaria da Fazenda.
Todas as informações foram enviadas pela Prefeitura Municipal de Gaspar. A iniciativa é válida e todos esperam que nesse formato possa atender às necessidades da população sem perda de qualidade no atendimento.
