Texto: Rafaela Fernandes Silveira
Dar ou receber uma crítica, mesmo que de forma construtiva, pode não ser das tarefas mais simples. Fazer com que seu liderado ou par profissional entenda o conteúdo e o motivo do seu feedback pode ser um verdadeiro desafio. Porém, muitos problemas e desentendimentos podem ser resolvidos com uma simples conversa. O feedback, se feito da maneira correta, pode evitar até mesmo o maior dos transtornos.
Buscando proporcionar um espaço reflexivo, de escuta e troca de experiências, a Fundação Fritz Müller (FFM) realizará no dia 05 de março (quinta-feira) o Workshop: Trabalhando com feedback. Com a finalidade de desenvolver as competências necessárias para a prática do feedback assertivo, criando um sistema eficaz de técnicas e comportamentos, o evento visa ainda revisar paradigmas sobre essa importante ferramenta de gestão e desenvolvimento humano.
De acordo com o psicólogo e especialista em Recursos Humanos, Moacir César de Borba Júnior, o Workshop, que terá duração de três horas, tem como objetivo conscientizar os participantes sobre a importância do feedback para o desenvolvimento de equipes e gestão de pessoas, entender a importância da ferramenta para o desenvolvimento da maturidade profissional e desenvolver habilidades emocionais e atitudes necessárias que visam melhorar a qualidade emocional e a objetividade na comunicação. Para maiores informações, você pode ligar no telefone (47) 3057-8001.
