Desde criança, a blumenauense Andréia Rengel gostava de aprender. Era curiosa, buscava conhecimento onde pudesse encontrar e sempre quis entender o funcionamento das coisas ao seu redor.
Cresceu em uma família humilde, de classe média baixa, onde o estudo e o trabalho eram valores fundamentais. Seu primeiro passo para o futuro aconteceu ainda na adolescência, quando, fascinada pelo boom da internet nos anos 1990, fez um curso na área e acabou conquistando um estágio na própria escola onde estudava.
A oportunidade virou uma porta de entrada para sua carreira. Durante dez anos, cresceu profissionalmente dentro da instituição, passando de estagiária a líder. Foi nesse período que percebeu sua vocação para a liderança e decidiu investir em uma graduação.
A escolha pelo curso de Administração foi tanto uma decisão estratégica quanto uma necessidade prática: precisava de algo acessível financeiramente e que permitisse estudar à noite, já que trabalhava o dia inteiro. O que começou como uma solução para a rotina acabou se tornando uma base sólida para sua jornada, ajudando-a a desenvolver uma visão empreendedora e habilidades essenciais para o futuro.
ROTINA INTENSA E O EQUILÍBRIO POSSÍVEL
Hoje, aos 43 anos, como CEO da AMcom, Andréia leva uma rotina intensa e disciplinada. O dia começa cedo, às 5h30, com exercícios físicos, que considera essenciais para manter a mente equilibrada. Depois, mergulha nas atividades da empresa, onde se envolve diretamente com decisões estratégicas.
Mas, quando a noite chega, o trabalho dá espaço à família. “Ter uma rede de apoio forte faz toda a diferença”, diz. Esse suporte permite que ela concilie os papéis de mãe e executiva, sem deixar de lado nenhuma das responsabilidades. Andréia é mãe de um menino de 10 anos e casada com o marido de 47.
Desde os primeiros passos no mercado de trabalho, Andréia sabia que queria liderar. Ela se inspirava nos gestores ao seu redor e procurava sempre se destacar. Esse reconhecimento natural a levou a assumir cargos de liderança com fluidez.
Em 2007, entrou para a AMcom como diretora comercial. Pouco a pouco, ajudou a estruturar áreas essenciais da empresa, como Recursos Humanos, Marketing e Serviços. Em 2016, tornou-se sócia, e três anos depois assumiu o cargo de CEO, em um processo de transição que começou com a necessidade de fortalecer a governança corporativa da empresa.
SER MULHER E CEO NO SETOR DE TECNOLOGIA
O caminho até aqui não foi simples. O mercado de tecnologia ainda tem um forte predomínio masculino, e mulheres em cargos de liderança são minoria. Andréia, no entanto, acredita que sua trajetória serve de exemplo para mostrar que é possível quebrar barreiras. “Ainda vivemos um cenário onde a presença feminina em cargos executivos é menor do que deveria. Então, estar nessa posição representa, de certa forma, uma ampliação de oportunidades para futuras líderes”, reflete.
Na AMcom, ela faz questão de promover uma cultura de reconhecimento por mérito, onde talento e competência são os verdadeiros diferenciais, independente do gênero. Para ela, a liderança exige mais do que dedicação: é preciso ter resiliência, autoconfiança e saber equilibrar a tomada de decisões estratégicas sem perder a visão humana do trabalho.
O QUE MOTIVA UMA LÍDER?
Apesar dos desafios, o que realmente move Andréia é estar cercada por pessoas que buscam inovação e crescimento. “Trabalho ao lado de profissionais brilhantes, que transformam desafios em oportunidades e geram impactos reais nos negócios que ajudamos a desenvolver. Isso me impulsiona todos os dias.”
Seu conselho para outras mulheres que sonham em crescer profissionalmente? “Seja protagonista da sua carreira. Não espere as oportunidades surgirem. Crie-as. Busque desafios, assuma a responsabilidade. Nunca pare de aprender. O conhecimento será sempre sua maior vantagem competitiva. E acima de tudo, acredite no seu potencial.”
Neste Dia Internacional da Mulher, a história de Andréia Rengel prova que talento e determinação podem superar qualquer barreira. E que a liderança feminina não é só necessária, mas também uma força transformadora no mundo dos negócios.
Saiba mais sobre a AMcom
Fundada em 5 de março de 1997, a AMcom é uma empresa de tecnologia sediada em Blumenau, especializada em desenvolver soluções digitais personalizadas para grandes empresas. Em 2023, a empresa foi certificada pelo Great Place to Work (GPTW) pelo quarto ano consecutivo, destacando-se como um dos melhores lugares para se trabalhar no Brasil, com mais de 500 colaboradores atuando em todo o país.
Embora o faturamento específico não tenha sido divulgado publicamente, a AMcom registrou um crescimento médio anual de 26% nos últimos anos, refletindo sua sólida trajetória no mercado de tecnologia.
