Você já ouviu a expressão conhecendo melhor a si mesmo, ou exercitando o AUTOCONHECIMENTO? Pois é, se realmente aplicar a regra básica da palavra AUTOCONHECIMENTO, oportunidades poderiam ter sido absorvidas e problemas evitados.
Neste artigo, quero apresentar o AUTOCONHECIMENTO em forma rápida e objetiva, siga comigo na coluna Gestão em Foco.
Praticar o AUTOCONHECIMENTO te livra de frustações e medos, por meio da qual suas decisões são conscientes e acertadas seja no âmbito pessoal ou profissional.
Tem muito líder se diz entendido em lidar com pessoas, mas não lida consigo mesmo, tornando sua gestão um fracasso e um clima de terror, o AUTOCONHECIMENTO é a ferramenta poderosa para auxiliar neste processo.
Antes de cuidar de pessoas, cuide-se de si mesmo!
Achamos que já nos conhecemos o suficiente para determinar escolhas assertivas. Mas quando surge um problema em nossa frente, sentimos insegurança em tomar uma decisão.
Para corrigir a insegurança e incertezas, medos e traumas o autoconhecimento é a ferramenta ideal para aplicação, basta disciplina diária.
Afinal, o que é AUTOCONHECIMENTO?
O AUTOCONHECIMENTO é saber suas limitações, personalidades, pensamentos, medos, crenças e estado mental, olhando para si mesmo.
Em um conceito ampliado é ter consciência de si e de seus comportamentos nas situações apresentadas ao longo de sua vida, sua resposta diante dos desafios.
Aplicando o AUTOCONHECIMENTO permite processos de mudança e ressignificação com visão mais sensata, menos crítica, além de desenvolver suas soft skills e direcionar a resultados.
Uma pergunta que fazem pra mim em palestras: o AUTOCONHECIMENTO aplica-se somente para quem é líder?
Não. O AUTOCONHECIMENTO é para qualquer pessoa aplicado para área pessoal e profissional.
Autoconhecer é um exercício organizado por meio de processos de aprendizado permitindo você reavaliar seus princípios e valores.
Quando deparamos em situações de pensamentos negativos, baixa autoestima, e patologias relacionadas ao emocional e ao psicológico é por falta de AUTOCONHECIMENTO.
AUTOCONHECIMENTO traz equilíbrio emocional e gera empatia, uma das principais competências aos líderes desenvolver nos seus liderados.
Alavancagem na carreira é primordial conhecer a si mesmo
Agora então que você compreendeu o que é o AUTOCONHECIMENTO é hora de começar a exercitar com papel e caneta em mãos e procure responder as seguintes abaixo:
1.Quem sou como pessoa?
2.Quais são os valores indispensáveis que carrego comigo?
3.Meus interesses (do que gosto e do que não gosto)
4.Minhas aptidões naturais
5.Meus objetivos como pessoa, como profissional, etc…
6.Minhas prioridades na família e negócios?
7.Meu temperamento (sanguíneo, colérico, melancólico ou fleumático)?
A pessoa com resultados acima da média é capaz de identificar hábitos, ações e pensamentos positivos e negativos utilizando tudo isso ao seu desenvolvimento como pessoa.
Existem casos que a pessoa deve procurar orientação de um profissional para o acompanhar no AUTOCONHECIMENTO.
Excelente gestão, até breve!
Moris Kohl é gestor, professor e consultor empresarial. Conselheiro de gestão, agrega sua expertise na gestão pública ocupando cargos estratégicos em Blumenau e no Governo do Estado de SC. Tem trajetória mais de 15 anos no terceiro Setor e entidades empresariais. Acompanhe pelas redes sociais através do LinkedIn e Instagram.
