A Senior registrou um aumento de 69% no lucro do primeiro trimestre de 2017, em comparação com o mesmo período do ano passado. Nos três meses, a companhia contabilizou receita de R$ 60,4 milhões, com acréscimo de 11%.
Os bons resultados trimestrais foram impulsionados, principalmente, pelo aumento nas receitas geradas com as vendas de soluções para gestão de acesso e segurança, que tiveram acréscimo de 22% na comparação ano-a-ano, de sistemas para gestão empresarial (ERP), com 15%, e gestão de pessoas, com 7%.
O segmento de Gestão de Pessoas (RH) seguiu como a linha de produtos com maior receita para a Senior no primeiro trimestre de 2017, somando R$ 27,6 milhões, seguida por ERP, com R$ 15,9 milhões, e pela linha de Acesso e Segurança, com R$ 8,3 milhões.
“Promovemos uma mudança de posicionamento no início deste ano, com o intuito de reforçar a oferta de soluções de gestão adaptáveis às novas necessidades das empresas. E parte dos excelentes resultados obtidos no último trimestre são reflexo dessa transformação”, afirma Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior.
“Estamos crescendo de forma consistente, mesmo diante de um cenário econômico ainda desafiador, e temos a perspectiva de manter excelentes resultados ao longo deste ano, com projetos que incluam as mais avançadas soluções para gestão, voltadas a empresas dos mais diversos portes e perfis”, completa.
Entre as novidades programadas pela Senior para este ano, o lançamento da sétima geração de soluções, chamada de Plataforma G7, traz sistemas de gestão que incorporam alta tecnologia, inovações e melhores práticas de mercado para atender às necessidades atuais dos clientes.
Principais destaques
A empresa investe em novas ideias através do programa de aceleração de startups Inove Senior. Em sua segunda edição, oferece aporte, know-how e acesso ao mercado para projetos inovadores nas áreas de software e hardwares. Após uma seleção de mais de 150 projetos, quatro startups iniciaram aceleração este ano: Intelup, na área de manufatura; Uros Access Control, em segurança; KEEPS, em educação corporativa e Meu Leite, em agronegócio. Em junho, será iniciada a fase de aceleração comercial.
Um destaque muito positivo é a integradora criada pela Head Tecnologia, empresa especializada no desenvolvimento e execução de projetos de segurança patrimonial e automação predial, que apresentou um crescimento surpreendente, com aumento de 67% em receita comparado ao mesmo período do ano anterior. O crescimento da Head foi um dos principais fatores que ajudaram a impulsionar a área de Gestão de Acesso e Segurança.
Para o agronegócio, uma área estratégica para a empresa, está sendo trabalhado o desenvolvimento de um ERP voltado a pequenas e médias empresas, focado em produtores rurais de pequeno e médio porte que desejam automatizar processos administrativos de seus negócios. Ainda nesse segmento, a empresa também incrementa suas soluções para atender cafeicultores com soluções de armazenagem e produtores com um CRM especializado para o setor.
“Nossos investimentos em soluções para gestão cada vez mais avançadas, aliados ao foco na satisfação e no sucesso dos nossos clientes, são a chave de nosso constante crescimento e das perspectivas de excelentes resultados em curto, médio e longo prazos”, destaca Carlênio.
Atualmente, a Senior conta com cerca de 1,3 mil funcionários distribuídos entre a sede em Blumenau, filiais, escritórios e unidades de negócios e cerca de 100 canais de distribuição em todo Brasil.
