A liderança efetiva requer uma abordagem abrangente que considere tanto as pessoas quanto o propósito. Os “2 Ps” da liderança – pessoas e propósito – são elementos fundamentais que um líder deve entender e aplicar para alcançar resultados significativos.
No Gestão em Foco exploraremos a importância do líder em relação aos “2 Ps” da liderança e como eles se complementam para criar uma jornada de sucesso.
O papel do líder em relação às pessoas:
Um líder visionário entende que seu sucesso depende do desenvolvimento e crescimento das pessoas ao seu redor. Ao colocar as pessoas em primeiro lugar, um líder demonstra empatia, escuta ativa e capacidade de construir relacionamentos sólidos. Ele reconhece as necessidades individuais, motiva e inspira seu time, e promove um ambiente colaborativo e inclusivo.
Além disso, o líder deve estar comprometido com o desenvolvimento profissional e pessoal dos membros da equipe. Ele identifica talentos, fornece treinamento adequado e oportunidades de aprendizado constante, e capacita as pessoas para que alcancem seu pleno potencial. A liderança centrada nas pessoas cria um clima de confiança, engajamento e bem-estar, resultando em colaboradores mais produtivos, satisfeitos em direção ao senso de propósito alinhado.
O papel do líder em relação ao propósito:
Um líder eficaz é capaz de articular e comunicar um propósito claro e inspirador para a equipe. Ele compartilha uma visão convincente, define metas e objetivos desafiadores e alinha o trabalho diário ao propósito maior da organização. Ao fazer isso, ele capacita os colaboradores a entenderem a importância de seu trabalho e como ele contribui para o sucesso coletivo.
O líder também é responsável por garantir que a equipe esteja alinhada com os valores e princípios da organização. Ele cria uma cultura de propósito, incentivando a criatividade, a inovação e o senso de pertencimento. A liderança baseada no propósito cria um ambiente onde os colaboradores se sentem valorizados, motivados e comprometidos em alcançar os objetivos compartilhados.
A importância da sinergia entre pessoas e propósito:
A sinergia entre as pessoas e o propósito é essencial para o sucesso de uma liderança efetiva. Um líder que coloca as pessoas em primeiro lugar, promovendo seu crescimento e satisfação, cria uma equipe engajada e comprometida. Ao mesmo tempo, ao definir e comunicar um propósito inspirador, o líder conecta a equipe a algo maior do que apenas tarefas diárias, proporcionando significado e direção.
A combinação dos “2Ps” da liderança cria um ambiente onde as pessoas são encorajadas a darem o seu melhor, compartilhando suas ideias, colaborando e buscando a excelência. A liderança eficaz, que valoriza as pessoas e dá significado ao trabalho, resulta em equipes motivadas, produtivas e capazes de alcançar resultados extraordinários.
Conclusão:
O líder desempenha um papel crucial na relação entre as pessoas e o propósito dentro de uma organização. Ao priorizar as pessoas e promover seu desenvolvimento, o líder oportuniza ganhos tantos pessoais como organizacionais a todos envolvidos. Sem pessoas sem propósitos, sem propósitos as organizações deixarão de existir.
A liderança direcionada em pessoas e propósitos trarão resultados extraordinários. A jornada é longa, vai requerer mais habilidades comportamentais que técnicas dos líderes.
“Liderança é a capacidade de traduzir visão em realidade” (Warren Bennis)
Excelente gestão, invista em pessoas!
Moris Kohl é gestor, professor e consultor empresarial. Conselheiro de gestão, agrega sua expertise na gestão pública ocupando cargos estratégicos em Blumenau e no Governo do Estado de SC. Tem trajetória mais de 15 anos no terceiro Setor e entidades empresariais. Acompanhe pelas redes sociais através do LinkedIn e Instagram.
