A procura de novas oportunidades no mercado de trabalho para não se tornar frustrante são necessários passos com eficiência. Assumir o volante da carreira requer alvo, organização, planejamento e execução. Neste artigo quero contribuir para sua carreira ter maiores chances de oportunidades profissionais dentro do seu objetivo.
Confira a seguir, as dicas para ter êxito na sua carreira:
1.Alvo/objetivos
Sair correndo distribuindo currículo é perda de tempo e de recursos financeiros. Antes disso, defina seus objetivos com este novo desafio, o que vai dar mais atenção na vaga? benefícios que a empresa concede, horários flexíveis, oportunidades de viajar pela empresa, local próximo de casa, oportunidades de crescimento, salário, etc.
Dica: liste pelo menos 5 itens do que mais procura na vaga de emprego.
2. Atualização Currículo Profissional
Realizada a primeira etapa nas definições com alvos e objetivos claros é hora de atualizar seu currículo. Faça seu currículo em 1 (uma) folha resumidamente, profissionais de RH levam segundos para selecionar currículo. Só insira informações que se pode comprovar. No currículo será necessário: informações básicas de contato, síntese de qualificações profissionais, formação (escolar/universitária), experiência profissional, atividades complementares, podendo ser cursos livres ou certificações e no final deixe seu nome com seu contato, caso tenha LinkedIn insira como link.
Feito isso, não esqueça de revisar o português. Se enviar por email, salve o currículo em PDF “anexo” e no corpo do email escreva bem o texto. Mas seja breve colocando seu objetivo profissional, setor e seu contato novamente.
Dica: veja modelos na internet de currículos como base, faça seu modelo de fácil leitura para quem irá receber seu e-mail.
3. Atualização Rede Social
As redes sociais são um campo de captação de talentos como de análise do perfil de candidatos, um exemplo é o LinkedIn que lidera a rede social mais utilizada pelos recrutadores. Deixe suas redes sociais atualizadas com seus contatos.
Dica: cuidado com sua imagem na rede social, porque todo mundo está de olho no que você irá escrever, postar e comentar. O papel enviado ou entregue deve ser coerente com suas escritas, afinal a sua comunicação pode contribuir ou prejudicar no processo de seleção.
4. Planejamento
No item 1 “Alvo/objetivo” ficou definido o que mais atrai você para uma vaga. Pesquisar empresas no segmento que pretende atuar envolve planejamento. Agora é planejar com uma lista de empresas, pesquisar nas redes sociais, verificar se tem algum contato, saber mais sobre o mercado e concorrência, visitar site das empresas pesquisadas etc. São inúmeras formas de planejar para depois colocar em prática através da ação.
Dica: não envie currículo sem fazer um planejamento. Estude muito as empresas potenciais, conhecendo os produtos/serviços e a história a qual é o seu objetivo.
5.Ação
Chegou a hora de criar um roteiro, um mapa de empresas para entregar o currículo profissional. Este momento poderá ser entregue de forma presencial ou digitalmente por e-mail. Algumas empresas têm setor de Pessoas no site para preenchimento em formulário próprio da organização.
Dica: envie e-mail as empresas selecionadas, monitore os possíveis retornos, entregue pessoalmente o currículo, veja se tem alguém conhecido na empresa. Não desista, insista, procure a oportunidade, não espere sentado.
Sucesso com muitas oportunidades!
Moris Kohl é gestor, professor e consultor empresarial. Conselheiro de gestão, agrega sua expertise na gestão pública ocupando cargos estratégicos em Blumenau e no Governo do Estado de SC. Tem trajetória mais de 15 anos no terceiro Setor e entidades empresariais. Acompanhe pelas redes sociais através do LinkedIn e Instagram.
